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平安养老险重庆分公司积极响应二十大中关于人才强国的战略部署规划,结合分公司现状,制定分公司《2023年潜才培养计划》。培养计划中多维度对员工进行合理评估,通过辅导人安排、专项培训计划、项目性工作参与、列席重要会议、发展性轮岗等方式把二十大精神贯穿于人才培育的全过程,为员工职业发展提供专业化、多元化培养支持。通过“潜才培养计划”,持续推进干部人才队伍年轻化、专业化发展,加强后备干部人才储备,全面提高员工专业素质与工作能力,以高素质人才队伍引领公司高质量发展。
同时,分公司主动规划开展校园招聘活动,与相关院校就人才培养和招募展开多层次深入交流合作,达到双赢,不仅缓解了应届生的就业压力,彰显社会责任感,也为公司建立了储备人才库,打下长久发展的基石。